德曼公司為了提高員工的工作能力，讓員工不斷獲取新知識與新技能，使其能快速適應或能接受具有挑戰性的工作與任務，實現自我價值，在精神上獲得成就感。2021年11月17日，德曼公司組織了企業管理培訓——《目標管理》。

本次課程不僅讓我們對目標管理建立系統有了全面的認知，同時學會了如何將相關的方法和工具運用到實際工作中去。

商業環境瞬息萬變，組織及其員工唯有迅速適應環境，并始終保持學習狀態，續航力才能源源不斷。目前空壓機市場競爭激烈， 一個企業要想有長足的發展，就必須有人才、技術、信息、資源作支撐，其中人才素質高低對企業發展發揮著不可估量的作用。

例如：銷售人員的專業素養，如果其缺少動力方面的專業技術，在給客戶空壓機選型時，只一味照搬其他企業或現有設備的性能參數，就會導致空壓機選型不當，造成不必要的經濟浪費。但如果銷售人員懂得壓縮機方面的專業知識，針對用戶的需求，幫助用戶優化設備選型及給予相關專業知識的溝通交流，會大大減少因選型不合理造成的運行不經濟，同時，也會贏得客戶的信任，有助于在后續商業談判中勝出。

經營之圣稻盛和夫老先生曾說：“企業經營的目的首先是追求員工物質和精神兩方面的幸福。”德曼公司正朝著“讓員工獲得物質與精神雙幸福”的目標不斷前進！